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Anteriormente, outra pesquisa da Harvard Business evaluate sobre a pandemia havia revelado que 41% dos gerentes duvidavam que os trabalhadores remotos continuariam motivados no longo prazo.
E um número parecido de chefes considera mais fácil substituir funcionários remotos em comparação com os trabalhadores que vão ao nearby de trabalho.
Chefes que defendem o trabalho presencial no escritório muitas vezes insistem que as empresas podem e devem trabalhar para garantir que "haja igualdade de experiência e oportunidade para a equipe, estejam eles no escritório ou não".
Agora que as quarentenas acabaram em muitos países e as taxas de vacinação são altas, Lindmark observa que muitos chefes estão tomando uma decisão mais "emocional" de levar todos de volta ao escritório.
Embora trabalhar em casa durante a pandemia tenha demonstrado que os funcionários são capazes de ser produtivos nessas condições, os especialistas em recursos humanos observam que muitos chefes tiveram uma perda de controle sobre sua equipe em comparação com os tempos pré-pandêmicos. E agora eles querem recuperar esse controle.
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Há evidências contundentes de um aumento no número de pessoas que trocam de emprego à medida que os trabalhadores emergem da pandemia more info com uma perspectiva mais clara sobre o que desejam de suas rotinas de trabalho e de casa no futuro.
Ela conquistou uma vasta carteira de clientes globais e tornou-se uma referência em sua área de atuação, graças ao seu talento e dedicação. #Freelancer #DesignGráfico #Sucesso 3. Profissionais em TI em Ascensão:
"Se as pessoas trabalham em casa há muito tempo e gostam muito, quando voltam ao escritório sentem que estão sendo controladas... estão perdendo autonomia", afirma.
História de Pedro, Fundador de uma Startup: Pedro sempre sonhou em empreender e transformou seu sonho em realidade ao fundar um startup. Optou por operar em home Business office para economizar custos iniciais.
Muitos profissionais já experimentaram os benefícios do home Office environment e relatam como essa modalidade de trabalho pode transformar suas carreiras. Um exemplo inspirador é o de Joana, que trabalhava em um escritório tradicional e enfrentava longas horas de trânsito diariamente. Ao adotar o home Business, Joana pôde se livrar do estresse causado pelo deslocamento e teve a oportunidade de investir esse tempo em atividades mais produtivas, como cursos de aprimoramento profissional.
Poder fazer uma pergunta rápida a um colega na mesa ao lado, convocar reuniões espontâneas para discutir problemas e ter certeza de que todos têm uma conexão wi-fi estável.
Os resultados de uma pesquisa com two hundred executivos dos EUA em agosto passado mostraram que eles não acreditavam plenamente que pelo menos um terço de sua equipe estivesse usando as tecnologias de colaboração necessárias para o sucesso do trabalho remoto.
"É mais fileácil entender se um membro da equipe pode estar tendo problemas com uma tarefa quando ele está sentado na sua frente. Você não tem essa visibilidade quando ele está sentado a 30 a forty quilômetros de você em sua própria casa", ele adiciona.